HR-Manager (m/w/d)
Einsatzort
Langfurth
Einstiegstermin
ab sofort
Arbeitszeit
Teilzeit
ab 20 Wochenstunden
Ihr Aufgabenbereich
- Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren, personalbezogenen Dokumenten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Organisation und Begleitung von Feedbackprozessen
- Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Arbeitszeitkonten
- Monatliche Meldung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Homeoffice
- Attraktive Zusatzleistungen
- Ein engagiertes und familiäres Team
- Mittagsessens-Zuschuss
- Rückenschule
- OpenUp
- Kaffee und Wasser for free
Wir suchen …
Teamplayer/-innen
die das Große, Ganze im Blick behalten und sich trotzdem über das Erreichen von Etappenzielen freuen.
Beherzte Macher/-innen
und bedachte Köpfe mit einem Gespür für Qualität und Optimierung.
Offene Gemüter
die den Mut haben, an Herausforderungen zu wachsen und aus Fehlern zu lernen.
Treue Weggefährtinnen und -gefährten
für die ein Arbeitsplatz mehr bedeutet als eine Station auf dem Lebenslauf.
Ehrliche Kolleginnen und Kollegen
die ihre eigene Meinung vertreten und in der Lage sind andere Denkweisen zu respektieren.
Eigenverantwortliche Mitarbeitende
die durch selbständiges Arbeiten und Priorisieren ihre Ziele erreichen.
Interesse geweckt?
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
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